Jumlah software engineer kompeten sangat terbatas saat ini, sehingga demand untuk layanan mereka menjadi sangat tinggi.

Apa itu software developer, programmer, dan engineer?

Selain dari beberapa hal kecil yang membedakan ketiga istilah tersebut, secara umum, istilah tersebut merujuk pada seseorang yang menulis code ke dalam sistem komputer. Code biasanya mengikuti syntax tertentu dari bahasa pemrograman seperti:

• Java
• Javascript
• C++
• C#
• Ruby on Rails
• HTML
• CSS
• PHP
• .NET
• Golang
• iOS
• Android
• dan banyak lagi

Kebanyakan developer biasanya mulai belajar dari HTML, CSS, dan Javascript, dan kemuadian menjadi fasih dalam satu bahasa pemrograman tersebut. Mereka yang lebih berpengalaman umumnya akan mahir dalam setidaknya satu bahasa pemrograman frontend seperti “ReactJS”, “AngularJS” atau “VueJS”, dan setidaknya satu bahasa pemrograman backend seperti “Ruby”, “PHP”, “Java”, atau “.NET “.

Software developer berpengalaman biasa juga terlibat dalam desain dan pengembangan program dan aplikasi komputer. Mereka biasanya disebut “Tech Architect” atau “Software Architect“.

Mereka dapat menulis code dengan bersih dan terperinci dengan baik. Selain itu, mereka dapat menerapkan pengetahuan algoritmik mereka untuk membuat tingkat software coding yang lebih kompleks.

Mempekerjakan software engineer atau software developer yang ideal adalah salah satu bagian penting untuk keberhasilan perusahaan. Pada artikel ini, kita akan membahas:

1. Bagaimana menemukan dan mempekerjakan software developer terbaik?
2. Berbagai channel untuk mencari dan mempekerjakan software developer
3. Metrik dan pengukuran dalam mencari software engineer
4. Bahasa pemrograman yang harus dimiliki oleh seorang software engineer
5. Negara terbaik untuk mencari software engineer

Mencari dan Mempekerjakan Software Engineer Terbaik

Mengambil keputusan dalam mempekerjakan software engineer tidaklah mudah dan butuh waktu dalam mempertimbangkannya.

Ketika Anda membuat keputusan dengan tidak hati-hati, Anda akan membuat kesalahan besar dengan merekrut orang yang salah. Penyebab utama dari kesalahan ini adalah karena proses pertimbangan yang dipercepat. Oleh karena itu, luangkan waktu Anda dan tentukan apa yang Anda cari dari seorang developer, sebelum mewawancarai mereka.

Salah satu cara terbaik untuk mengetahui bagaimana kinerja para kandidat adalah dengan menguji mereka secara langsung.

Untuk menguji, para software engineer harus mengumpulkan hasil coding mereka yang mereka unggulkan. Jika Anda tidak yakin tentang pekerjaan mereka, berikan mereka tes kerja. Dengan demikian, Anda memiliki gambaran tentang pengalaman yang mereka punya dan bagaimana kinerjanya. Selain itu, ini akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana mereka membuat code mereka.

Gunakan panduan berikut untuk merekrut software engineer:

Carilah kandidat kompeten yang menunjukkan kerendahan hati, aspirasi, minat, dan keinginan yang tinggi.
Dapatkan informasi mengenai kualitas dan kemampuan mereka, dalam kapasitas apa mereka akan melengkapi tim?
Carilah kandidat yang bisa bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan yang luar biasa akan sia-sia jika mereka tidak kooperatif.
Kecocokan kandidat berlaku untuk dua belah pihak. Seorang engineer harus berguna untuk grup; dan grup tersebut harus berguna bagi engineer tersebut.

Berbagai Channel untuk Mencari dan Mempekerjakan Software Engineer

Seorang software engineer harus menyadari bagaimana melakukan coding sebagai bagian dari sebuah grup. Anda dapat menguji kompetensi ini dengan memanfaatkan gabungan dari meeting tim dan evaluasi code. Penilaian code adalah test yang dapat Anda buat atau beli dari penyedia pihak ketiga. Test bisa mulai dari coding mudah hingga rumit yang ditujukan untuk menguji kemampuan kandidat dalam melakukan aktivitas coding.

Beberapa Channel untuk Mencari Software Developer

9cv9

Platform ini menyediakan tech talent terbaik secara global melalui AI dan teknologi sourcing berbasis data. Telah Berfokus pada perekrutan di bidang teknologi sejak Desember 2017, 9cv9 telah melayani 100+ klien dari Singapura, Malaysia, Thailand, Indonesia, Vietnam, Hong Kong, Eropa, dan Amerika Serikat.

Toptal

Ini merupakan platform yang lengkap menyediakan developer, maker, dan master yang tertarik untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.

Upwork

Menyediakan talent yang bersedia untuk melakukan berbagai pekerjaan tanpa ada supervisor di atasnya. Selain itu, organisasi ini mengajak talent mereka untuk bekerja sebagai seorang spesialis.

HireVue

Menawarkan evaluasi code, mengukur kemampuan coding, dan tes ujian kemampuan yang kompleks untuk menilai kandidat dari berbagai poin.

Codersera

Anda dapat menemukan pameran engineer premium di satu tempat yang dikenal sebagai Codersera. Platform ini memberikan pekerjaan kepada orang-orang yang memiliki bakat premium dan sangat berpengalaman. Proses pemilihan yang digunakan di Codersera sangat ekstrim. Hanya 1% orang yang memiliki bakat premium yang terpilih di organisasi ini.

TestDome

Menyediakan berbagai macam tes pada berbagai subject, mulai dari PHP, Java, dan C hingga teknologi portabel, teknik informasi, dan pembuatan program komputer. Tersedia tes mulai dari yang gratis dan mendasar hingga yang rumit dan berbayar, dengan harga berdasarkan jumlah kandidat yang Anda uji.

PeoplePerHour

Mengkoordinasikan dan menjangkau spesialis terbaik untuk proyek Anda. Setiap konsultan menyediakan penawaran yang dibuat khusus untuk Anda.

GitHub

GitHub memiliki jaringan teknisi yang sangat besar karena merupakan salah satu pusat opne-source online terbesar untuk para coder. Dengan biaya yang rendah, Anda dapat memposting posting pekerjaan developer dan masuk dalam jaringan engineer GitHub yang sangat besar.

Hired

Hired memungkinkan Anda menemukan software engineer dengan cepat. Platform ini membantu bisnis Anda dengan menemukan engineer dan software developer dengan cepat melalui pemrograman koordinasi khusus mereka. Sangat cocok digunakan untuk mencari engineer berpengalaman tertentu yang sedang mencari peluang baru.

Metrik dan Pengukuran dalam Mencari Software Engineer

Software engineer yang antusias dan bersemangat terus mempelajari hal-hal baru dan pasti telah mengerjakan banyak proyek. Oleh karena itu, tanyakan kepada para engineer tentang proyek favorit mereka yang telah mereka lakukan sendiri ataupun saat bekerja di sebuah perusahaan dan tanyakan tentang yang mereka temui dan bagaimana mereka menanganinya.

Jika mereka benar-benar antusias dalam pekerjaannya, mereka pasti akan memberi Anda daftar berbagai eksperimen yang telah mereka lakukan beberapa waktu terakhir, dan mereka akan dapat menjelaskan kepada Anda secara mendetail seputar hal-hal penting dari eksperimen ini dan bagaimana mereka mengatasinya tantangan dan masalah saat mengerjakannya.

Oleh karena itu, jika portofolio seorang software engineer menampilkan karya mereka kepada Anda, maka itu pasti sesuatu yang besar juga mereka dan membuat mereka menjadi kandidat yang sangat layak.

Selalu rekrut engineer yang energik dan sangat terdorong dalam melakukan pekerjaan mereka.

Seorang software developer harus memiliki dasar yang kuat. Seperti yang dinyatakan oleh CareerExplorer.com, seorang software developer diharuskan memiliki banyak keterampilan seperti:

• Pengetahuan programming dan coding yang baik
• Pemahaman yang menyeluruh tentang dasar dari teknik komputer
• Memiliki kemampuan untuk menulis algoritma dan struktur data
• Fasih dalam menganalisa informasi
• Mengerti bagaimana menyelesaikan bug dalam software
• Mengerti cara untuk menguji software

Beberapa Petunjuk Penting yang Dapat Membantu Anda dalam Memilih Pembuat Program Terbaik untuk Usaha Anda

Kemampuan Teknikal

Apakah para software engineer memahami prasyarat proyek Anda dan membuat pengaturan yang sesuai? Engineer harus menjelaskan bagimana mereka dapat menyesuaikan kemampuan mereka dengan masalah yang Anda hadapi.

Keterlibatan Kerja

Seberapa besar keterlibatan engineer dalam hal pemrograman software komputer. Bandingkan hal ini dengan engineer lain dan lihat mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.

Komunikasi Klien

Bagaimana software engineer berhubungan dengan klien.

Metodologi

Bagaimana perusahaan mengeksekusi rencana bisnis sesuai dengan yang diinginkan oleh klien? Hal yang paling dipertimbangkan biasanya adalah rencana anggaran. Jadi, bicarakan hal ini dengan mereka dan lihat apa yang mereka sarankan.

Fundamental yang Kuat

Jangan sembarang mempekerjakan engineer; Anda membutuhkan software engineer yang memiliki rencana brilian, desain yang baik, dan memiliki kemampuan micro-planning yang baik. Kemampuan engineering dan perencanaan adalah yang paling penting dari semua pertimbangan lainnya.

Saat Anda mencari software engineer, ada beberapa hal pasti yang perlu Anda ketahui:

• Bahasa pemrograman apa yang mereka kuasai
• Bagaimana dia menambahkan spesialisasinya
• Pada perusahaan apa dia bekerja sebelumnya
• Hasil apa yang sudah dia raih untuk customer
• Apakah dia memiliki pengalaman administrasi

Bahasa Pemrograman yang Harus Dikuasai oleh Software Engineer

Java

Java adalah salah satu bahasa paling populer dalam dua dekade terakhir dan menguasai dunia pengembangan aplikasi server-side. Selain itu, ia memiliki pangsa yang cukup besar dalam pengembangan aplikasi Android dan pengembangan web.

Phyton

Python adalah salah satu bahasa yang paling sering diajarkan di sekolah dan perguruan tinggi di dunia. Di AS, Python telah menggantikan Java dari banyak kursus ilmiah sebagai bahasa favorit untuk permulaan. Apa yang akan Anda pelajari dengan mempelajari Python? Banyak.

C Programming

Anda tidak bisa dibilang menjadi software engineer tanpa mengetahui C atau C ++. Ini adalah salah satu bahasa yang harus Anda kuasai.

Scala

Scala adalah bahasa yang berguna dengan menawarkan pandangan yang berbeda dari pemrograman yang berorientasi pada objek, yang dapat memajukan pemikiran dan pemahaman coding Anda.

Negara Terbaik untuk Mencari Software Engineer

Umumnya pengguna bahasa Inggris dapat menemukan software engineer di AS, Inggris (London), Irlandia, Belanda (Amsterdam), Swiss, dan Belgia. Selandia Baru dan Australia juga sangat terkenal di antara para software engineer yang menyukai gaya hidup santai.

Lain halnya ketika kita berbicara di negara-negara yang tidak berbahasa Inggris. Jepang berkembang secara eksponensial. Rusia dan Cina memiliki budaya pemrograman yang sangat besar, dan perusahaan IT berkembang pesat di negara-negara ini. Sedangkan India, negara-negara Asia Tenggara (Singapura dan Indonesia), dan Korea Selatan (Seoul) adalah pasar berkembang lainnya.

Karena penemuan ulasan tersebut, AS adalah negara dengan bayaran tertinggi di dunia, dengan gaji software engineer normal $ 95.744 per tahun. Hal ini terjadi karena perusahaan teknologi baru terus bermunculan di negara ini dan The Big Five (Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, dan Google) juga terus berkembang.

India

Lebih dari 80% perusahaan di AS dan Eropa melakukan offshoring software mereka ke India. Meskipun negara-negara seperti Filipina dan Cina muncul sebagai saingan yang menjanjikan, India masih berada di posisi pertama dalam daftar.

Cina

Cina saat ini memiliki lebih dari 6.000.000 software engineer yang sukses, jumlah tersebut diperkirakan akan terus meningkat sebesar 3,4% dari tahun ke tahun.

Ukraina

Programming adalah sebuah industri dinamis di Ukraina. Negara ini menempati posisi keempat dengan jumlah software engineer terbanyak setelah AS, India, dan Rusia.

Hungaria

Survei menunjukkan bahwa Hungaria adalah negara terbaik kelima untuk software engineer terbaik. Ini berarti bahwa memilih Hungaria untuk kebutuhan pemrograman Anda memperbesar peluang Anda untuk menemukan software developer yang solid dan berkualitas.

Filipina

Seperti yang ditunjukkan oleh sebuah sruvei, lebih dari 4 juta pekerja Filipina bekerja untuk perusahaan yang kurang dikenal. Ini menunjukan tersebar luasnya distribusi talent mereka. Setiap tahun, Filipina “meretas” lebih dari 112 lulusan IT dan engineer, semua berpengetahuan luas di Java, API, .NET, dan lainnya.

Kesimpulan dalam Mencari dan Mempekerjakan Software Engineer & Developer

Terakhir namun tidak kalah pentingnya, mencari software engineer yang tepat atau cara merekrut software developer memerlukan banyak hal yang perlu dipertimbangkan.

Pengalaman, fleksibilitas, teknik, pemecahan masalah, komunikasi, kreasi, dan pengetahuan pemrograman adalah suatu keharusan untuk merekrut software developer.

Dengan arahan ini, Anda telah memiliki pandangan menyeluruh tentang cara merekrut software developer.

9cv9 adalah platform karirr yang menyediakan talenta teknologi terbaik di Asia melalui AI dan Data-Driven Sourcing Technologies yang dapat membantu Anda merekrut software engineer terbaik. Jika Anda tertarik menggunakan bantuan kami untuk merekrut software engineer, segera daftarkan perusahaan Anda di 9cv9. Kunjungi artikel berikut untuk panduan mencari talent terbaik di 9cv9!