Wawancara kerja merupakan metode penting dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Saat wawancara kerja, pelamar telah memiliki kesempatan untuk lebih mengenal institusi/perusahaan dan sebaliknya perusahaan dapat mengenal potensi/kompetensi pelamar dengan lebih detail. Anda dapat mengikuti tips wawancara kerja ini untuk membuat wawancara Anda sukses.
- Berlatih dan Mempersiapkan
- Kembangkan Koneksi Dengan Pewawancara
- Teliti Perusahaan, dan Tunjukkan Apa yang Anda Ketahui
- Bersiaplah Lebih Awal
- Tepat Waktu
- Cobalah untuk Tetap Tenang
- Jawab pertanyaan dengan jujur
- Jangan Berbicara Negatif tentang Perusahaan Anda Sebelumnya
- Tanyakan tentang Langkah Selanjutnya
- Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Bagi Perusahaan, tujuan wawancara kerja adalah cara menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan jabatan dan embantu perusahaan mengidentifikasi pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja. Wawancara juga berfungsi untuk mengetahui kepribadian pelamar dan mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan. Selain itu, perusahaan juga mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan.
Sedangkan bagi pelamar, tujuan wawancara kerja adalah kesempatan menjelaskan secara langsung tentang pengetahuan, keterampilan, pengalaman, strategi kerja dan sikap / cara mengatasi masalah situasi kerja. Proses wawancara secara umum berisi tanya jawab. Tanya dari pihak HR dan jawab dari sang pelamar kerja. Tujuannya tidak lain adalah mengorek informasi pelamar. Yang pada akhirnya digunakan untuk menentukan apakah si pelamar tersebut layak untuk diterima sebagai karyawan atau tidak.
Standard interview di tiap perusahaan pasti berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan tersebut. Namun, hal yang cenderung sama mengenai interview kerja adalah pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan oleh perusahaan. Pertanyaan-pertanyaan tersebut pasti berkisar mengapa Anda harus dipekerjakan, mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda, pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda, pertanyaan tentang Anda dan tujuan Anda, pertanyaan tentang pekerjaan yang Anda lamar, dan pertanyaan tentang gaji.
Berikut merupakan tips wawancara kerja yang dapat Anda ikuti:
1. Berlatih dan Mempersiapkan
Tinjau pertanyaan wawancara kerja khas yang diajukan pemberi kerja dan latih jawaban Anda. Jawaban yang kuat adalah jawaban yang spesifik tetapi ringkas, dengan mengambil contoh konkret yang menonjolkan keterampilan Anda dan mendukung resume Anda. Jawaban Anda juga harus menekankan keterampilan yang paling penting bagi pemberi kerja dan relevan dengan posisi tersebut. Pastikan untuk meninjau daftar pekerjaan, membuat daftar persyaratan, dan menyesuaikannya dengan pengalaman Anda.
Meskipun penting untuk membiasakan diri dengan jawaban terbaik, penting juga untuk mendengarkan dengan cermat selama wawancara untuk memastikan tanggapan Anda memberi pewawancara informasi yang mereka cari.
Anda juga sebaiknya memiliki daftar pertanyaan Anda sendiri untuk ditanyakan kepada pewawancara. Di hampir setiap wawancara, Anda akan ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk pewawancara. Penting untuk menyiapkan setidaknya satu atau dua pertanyaan untuk menunjukkan minat Anda pada organisasi. Jika tidak, Anda mungkin akan dianggap apatis, yang merupakan halangan utama bagi manajer perekrutan. Persiapkan jawaban Anda untuk pertanyaan umum: “Ceritakan tentang diri Anda, dan mengapa Anda tertarik dengan peran ini di perusahaan kita?” Idenya adalah dengan cepat mengomunikasikan siapa Anda dan nilai apa yang akan Anda bawa ke perusahaan dan perannya.
Bersiaplah untuk ditanya tentang masa lalu ketika Anda menggunakan keterampilan tertentu dan gunakan metode STAR untuk menceritakan cerita dengan Situasi, Tugas, Tindakan, dan Hasil yang jelas.
Anda juga harus berpakaian rapi dan pantas untuk menghadiri wawancara. Silakan tonton video tips berpakaian untuk wawancara: https://youtu.be/2H7vt7Frdbo
2. Kembangkan Koneksi Dengan Pewawancara
Selain menunjukkan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, Anda juga harus mencoba mengembangkan koneksi dengan pewawancara Anda. Ketahui nama pewawancara, dan gunakan selama wawancara kerja. Jika Anda tidak yakin dengan namanya, telepon dan tanyakan sebelum wawancara. Dan, dengarkan baik-baik selama perkenalan. Pada akhirnya, membangun hubungan baik dan membuat hubungan pribadi dengan pewawancara Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan. Orang cenderung mempekerjakan kandidat yang mereka sukai dan yang tampaknya cocok dengan budaya perusahaan.
3. Teliti Perusahaan, dan Tunjukkan Apa yang Anda Ketahui
Cari tau mengenai pemberi kerja dan industri yang Anda lamar, sehingga Anda siap untuk pertanyaan wawancara, “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?” Jika pertanyaan ini tidak ditanyakan, Anda harus mencoba menunjukkan sendiri apa yang Anda ketahui tentang perusahaan.
Anda dapat melakukan ini dengan menghubungkan apa yang telah Anda pelajari tentang perusahaan ke dalam tanggapan Anda. Misalnya, Anda mungkin dapat berkata:
“Saya perhatikan bahwa ketika Anda menerapkan sistem perangkat lunak baru tahun lalu, peringkat kepuasan pelanggan Anda meningkat secara dramatis. Saya berpengalaman dalam teknologi terbaru dari pengalaman saya mengembangkan perangkat lunak di ABC, dan menghargai perusahaan yang berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industrinya.”
Anda harus dapat menemukan banyak informasi tentang sejarah, misi dan nilai perusahaan, staf, budaya, dan kesuksesan baru-baru ini di situsnya. Jika perusahaan memiliki blog dan kehadiran media sosial, mereka juga dapat menjadi referensi yang berguna untuk dilihat. Memahami informasi utama tentang perusahaan yang Anda wawancarai dapat membantu Anda menjalani wawancara dengan percaya diri.
4. Bersiaplah Lebih Awal
Jangan menunggu sampai menit terakhir untuk memilih pakaian wawancara, mencetak salinan resume Anda, atau mencari buku catatan dan pena. Siapkan satu pakaian wawancara yang bagus, sehingga Anda dapat melakukan wawancara dalam waktu singkat tanpa harus khawatir tentang apa yang akan dikenakan.
Saat Anda memiliki jadwal wawancara besok hari, persiapkan semuanya pada malam sebelumnya.
Pastikan pakaian wawancara Anda rapi, rapi, dan sesuai untuk jenis perusahaan yang Anda wawancarai. Bawalah portofolio bagus dengan salinan tambahan resume Anda. Sertakan pulpen dan kertas untuk mencatat.
Jika Anda mewawancarai secara virtual, persiapkan semua teknologi dan siapkan sebelumnya. Lakukan uji coba untuk memastikan semuanya berfungsi dengan baik, dan Anda merasa nyaman dengannya.
5. Tepat Waktu
Tepat waktu berarti lima sampai sepuluh menit lebih awal. Jika perlu, pergilah ke lokasi wawancara sebelumnya sehingga Anda tahu persis ke mana Anda akan pergi dan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai di sana.
Pertimbangkan waktu wawancara Anda sehingga Anda dapat menyesuaikan dengan pola lalu lintas lokal pada saat itu. Beri diri Anda beberapa menit ekstra untuk pergi ke kamar kecil, memeriksa pakaian Anda, dan menenangkan diri Anda.
6. Cobalah untuk Tetap Tenang
Selama wawancara kerja, cobalah untuk rileks dan tetap setenang mungkin. Ingatlah bahwa bahasa tubuh Anda menjelaskan tentang Anda sebanyak jawaban Anda atas pertanyaan. Persiapan yang tepat akan memungkinkan Anda memancarkan kepercayaan diri: Saat Anda menjawab pertanyaan, pertahankan kontak mata dengan pewawancara.
Pastikan untuk memperhatikan pertanyaan sehingga Anda tidak melupakannya, dan dengarkan seluruh pertanyaan (menggunakan mendengarkan secara aktif) sebelum Anda menjawab, sehingga Anda tahu persis apa yang ditanyakan pewawancara.
Hindari memotong pewawancara dengan segala cara, terutama saat dia mengajukan pertanyaan. Jika Anda perlu meluangkan waktu sejenak untuk memikirkan jawaban Anda, tidak apa-apa, dan merupakan pilihan yang lebih baik daripada memulai dengan beberapa “ums” atau “uhs.”
7. Jawab pertanyaan dengan jujur!
Berikanlah jawaban-jawaban yang jelas dan bukan hanya ‘iya’ atau ‘tidak’ dan sertakan alasannya. Jangan sampai saat kamu wawancara menyatakan mahir dalam menggunakan kamera SLR professional, namun pada kenyataannya kamu bahkan tidak tahu cara mengganti lensa kamera. Katakan dengan jujur, bahwa kamu belum pernah mengoperasikan sebuah kamera professional, namun kamu memiliki kemauan untuk belajar menggunakannya.
Untuk tahu dirimu lebih dalam lagi sebelum wawancara, kamu dapat mencoba tes kepribadian yang ada di internet. Kamu dapat melihat beberapa contoh tes kepribadian disini.
8. Jangan Berbicara Negatif tentang Perusahaan Anda Sebelumnya
Perusahaan ingin mempekerjakan pemecah masalah yang mengatasi situasi sulit. Jika Anda merasa putus asa tentang pekerjaan Anda saat ini, fokuslah untuk membicarakan tentang apa yang telah Anda peroleh dari pengalaman itu dan apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya. Tidak ada yang suka pengeluh, jadi jangan memikirkan pengalaman negatif selama wawancara. Bahkan jika pewawancara bertanya kepada Anda, “Kelas apa yang paling tidak Anda sukai?” atau “Apa yang paling tidak Anda sukai dari pekerjaan sebelumnya?” jangan jawab pertanyaannya. Atau lebih spesifiknya, jangan dijawab seperti yang ditanyakan. Sebaliknya, katakan sesuatu seperti, “Sebenarnya saya telah menemukan sesuatu tentang semua kelas yang saya sukai. Misalnya, meskipun menurut saya [kelas] sangat sulit, saya menyukai fakta bahwa [hal positif tentang kelas] “atau” Saya menyukai [pekerjaan sebelumnya], meskipun sekarang saya tahu bahwa saya benar-benar ingin [pekerjaan baru]. “
9. Tanyakan tentang Langkah Selanjutnya
Setelah wawancara Anda, sebaiknya tanyakan baik pewawancara, manajer perekrutan atau perekrut Anda tentang apa yang harus Anda harapkan selanjutnya. Ini kemungkinan akan menjadi email tindak lanjut dengan hasil dari wawancara Anda, persyaratan tambahan seperti tugas atau daftar referensi atau wawancara lain.
10. Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Tips wawancara kerja ini sering sekali dilupakan. Selalu tindak lanjuti proses wawancara Anda dengan catatan terima kasih yang menegaskan minat Anda pada posisi tersebut. Anda juga dapat memasukkan detail apa pun yang mungkin lupa Anda sebutkan selama wawancara. Jika Anda diwawancarai oleh beberapa orang dari perusahaan yang sama, kirimkan masing-masing catatan pribadi. Kirim email terima kasih Anda dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Survei Robert Half melaporkan bahwa 80% manajer perekrutan mengatakan menerima ucapan terima kasih setelah wawancara sangat membantu atau agak membantu.
Jika Anda mengalami wawancara yang buruk untuk pekerjaan yang menurut Anda benar-benar cocok untuk Anda (bukan hanya sesuatu yang sangat Anda inginkan), jangan menyerah! Tulis catatan, kirim email, atau telepon pewawancara untuk memberi tahu dia bahwa Anda pikir Anda melakukan pekerjaan yang buruk dalam mengkomunikasikan mengapa menurut Anda pekerjaan ini akan cocok. Ulangi apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan, dan katakan bahwa Anda ingin mendapat kesempatan untuk berkontribusi.
Silakan mengaplikasikan tips wawancara kerja tersebut. Good luck!
Untuk pekerjaan dan magang yang lebih baik di Indonesia, 9cv9jobs.id memiliki perusahaan paling informatif dan terbaik yang merekrut di platformnya. Lakukan daftar untuk mendapatkan akun gratis dan mulailah mencari pekerjaan dan magang sekarang.
