Bingung dengan ratusan tes kepribadian yang tersedia di internet? Jangan khawatir, kami telah merangkum tes kepribadian online gratis terbaik untuk Anda.
Masing-masing tes kepribadian memiliki keunikan tersendiri yang dirancang untuk tujuan yang berbeda. Itulah mengapa tidak setiap tes kepribadian dapat memenuhi kebutuhan Anda. Misalnya, mereka yang ingin mengikuti tes kepribadian untuk memahami aspek emosionalnya lebih baik mengikuti Tes Enneagram, bukan Tes HIGH5.
Apa itu? Tenang
Akan kami jelaskan di bawah.
Pada artikel ini, kami akan memberikan panduan mengenai tes kepribadian apa yang harus Anda lakukan sesuai dengan kebutuhan Anda.
9 tes kepribadian gratis yang bisa dilakukan secara online:
- Tes Kepribadian DiSC
- Tes Kepribadian Big Five
- Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
- Tes Enneagram
- 16 Personality Factor Questionnaire (16PR)
- HEXACO Personality Inventory-Revised (HEXACO-PI-R)
- Eysenck Personality Inventory (EPI)
- Tes True Colors
- Tes HIGH5
1. Tes Kepribadian DiSC dari 123test.com
DiSC adalah tes kepribadian yang difokuskan pada sifat-sifat yang berhubungan dengan tempat kerja seperti kerja sama tim, komunikasi, dan produktivitas. Oleh karena itu, tes ini biasa digunakan selama proses seleksi pekerjaan untuk memprediksi potensi kinerja Anda di perusahaan dan seberapa cocok Anda dengan budaya perusahaan dan teman kerja Anda.
Berikut adalah definisi dari empat profil kepribadian utama yang dijelaskan oleh model DiSC:
- Dominance: Mengukur cara Anda menangani masalah, mengontrol situasi, dan meyakinkan diri sendiri.
- Influence: Mengukur cara Anda menangani orang, berkomunikasi, dan berhubungan dengan orang lain.
- Steadiness: Mengukur temperamen Anda, seperti kesabaran dan ketelatenan.
- Conscientiousness: Mengukur cara Anda mengatur aktivitas, prosedur, dan tanggung jawab Anda.
Tes DiSC di 123test.com berisi 28 grup yang setiap grupnya berisi empat pernyataan. Anda perlu memilih satu pernyataan yang paling cocok dengan Anda dan satu pernyataan yang paling tidak mewakili Anda untuk setiap grup. Hasil tes akan memberi Anda persentase untuk setiap faktor DiSC.
Cocok untuk: Pencari kerja yang ingin terbiasa dengan tes sebelum proses seleksi.
Baca juga: Bagaimana Tes Kepribadian bisa Meningkatkan Karirmu
2. Tes Kepribadian Big Five dari 9cv9jobs.id dan IBM Watson
Tes kepribadian Big Five bisa dibilang merupakan teori kepribadian yang paling diterima secara ilmiah dan juga model psikologis yang paling dapat diandalkan untuk mengukur kepribadian. Meskipun tidak sepopuler Myers Briggs Type Indicator (MBTI), tes kepbribadian Big Five diyakini sebagai cara paling ilmiah untuk memetakan perbedaan di antara orang-orang.
Tes kepribadian Big Five membantu Anda memahami mengapa orang melihat, bereaksi, dan berperilaku dengan berbeda dalam situasi yang sama. Apa yang membuat tes kepribadian Big Five lebih divalidasi secara ilmiah adalah karena tes ini mendeskripsikan orang melalui sifat-sifat daripada dengan mengelompokkan ke dalam kelompok tertentu.
Sifat-sifat yang diukur oleh tes kepribadian Big Five adalah:
- Openness: Mengukur keingintahuan intelektual, dan kesediaan untuk mengalami hal baru.
- Conscientiousness: Mengukur disiplin diri, tekad, dan orientasi tujuan.
- Extraversion: Mengukur kemauan untuk berinteraksi dengan orang lain.
- Agreeableness: Mengukur prioritas antara kebutuhan orang lain dan kebutuhan diri sendiri.
- Neuroticism: Mengukur cara Anda bereaksi selama masa sulit.
Tes yang disediakan oleh 9cv9jobs.id terbilang unik karena Anda tidak perlu menjawab pertanyaan untuk mendapatkan hasil Anda.
Sebaliknya, Anda hanya perlu mengupload teks tertulis, bisa berupa surat lamaran Anda (saat melamar pekerjaan) atau posting tertulis dari Twitter atau akun Facebook.
Untuk Twitter dan Facebook, Anda harus menghubungkan dan mengizinkan 9cv9 untuk membaca posting tertulis Anda di platform media sosial tersebut. Setelah itu, menggunakan Artificial Intelligence linguistic analytics dari IBM Watson, sistem akan menampilkan hasil tes kepribadian Anda.
Manusia pada dasarnya cenderung melindungi diri sehingga pada tes kepribadian kuesioner peserta mungkin berusaha memberikan jawaban yang diinginkan oleh masyarakat, bukan jawaban yang benar dari diri sendiri.
Dengan sistem tes kepribadian Big Five dari 9cv9jobs.id, peluang bias seperti ini sangat diminimalkan.
Cocok untuk: Orang yang belum pernah melakukan tes dan mereka yang ingin mengetahui secara ilmiah karakteristik kepribadian mereka.
3. Myers Briggs Type Indicator (MBTI) dari 16personalities.com
Myers Briggs Type Indicator mungkin adalah tes kepribadian yang paling dikenal di daftar ini. Tes ini telah diikuti oleh lebih dari 335 juta orang di 16personalities.com. MBTI didasarkan dari Jung Personality Test yang dikembangkan oleh Katherine Cook Briggs dan Isabel Briggs Myers agar lebih dapat dimengerti dan relevan dalam kehidupan orang.
Dari pilihan jawaban Anda, tes mengidentifikasi 16 kepribadian yang berbeda, yang merupakan kombinasi dari empat aspek berikut:
- Energy: Extraversion (E) atau Introversion (I)
- Information: Sensing (S) atau Intuition (N)
- Decision: Thinking (T) atau Feeling (F)
- Structure: Judging (J) atau Perceiving (P)
Setelah menyelesaikan 52 pertanyaan di 16personalities.com, Anda akan mendapatkan penjelasan yang lengkap tentang tipe kepribadian Anda dalam hal kelebihan & kekurangan, hubungan berpasangan, pertemanan, orang tua, jalur karir dan kebiasaan di tempat kerja.
Selain itu, hasil tes juga menunjukkan selebriti atau karakter film yang memiliki tipe kepribadian yang sama dengan Anda untuk membantu Anda memahami hasil tes dengan lebih baik. Misalnya, Jon Snow dari Game of Thrones memiliki kepribadian INFJ.
Setelah Anda mendapatkan hasil tes, Anda juga dapat menyalin tautan kepribadian Anda dan meletakannya di tab kepribadian 9cv9.
Saat Anda meletakkan tautan kepribadian Anda di sana, sistem akan memproses hasil tes kepribadian Anda. Anda juga dapat memasukkan tipe kepribadian Anda secara manual ke dalam sistem 9cv9. Setelah selesai, daftar kepribadian Anda dapat digunakan untuk proses pencarian kerja.
Cocok untuk: Orang yang belum pernah melakukan tes dan orang yang ingin mengetahui karakteristik kepribadian mereka secara umum.
Baca juga: ATS-Friendly Resume: What Is It and How to Make One?
4. Tes Enneagram dari truity.com
Enneagram adalah tes kepribadian yang berpusat pada emosi yang menggambarkan cara Anda memandang kehidupan dan mengelola emosi Anda. Nama Enneagram berasal dari bahasa Yunani yang artinya sembilan (Ennea) dan digambar atau ditulis (Gramma). Oleh karena itu, Enneagram mengklasifikasikan manusia menjadi 9 kategori, masing-masing dengan keinginan, ketakutan, dan dinamika internalnya sendiri.
Setelah menyelesaikan pengujian di truity.com , Anda akan mendapatkan skor untuk semua 9 tipe kepribadian Enneagram dan Anda akan tahu mana dari tipe kepribadian ini yang paling cocok untuk Anda.
Untuk setiap jenis kepribadian Enneagram, truity.com memberi Anda penjelasan lebih lanjut dan menjelaskannya dalam berbagai tingkat kesehatan. Misalnya, Tipe 1 yang sehat adalah seorang perfeksionis yang mencari cara untuk memperbaiki keadaan, dan tetap menerima dinamika kehidupan apa adanya. Sedangkan Tipe 1 yang tidak sehat adalah perfeksionis yang lepas kendali dengan ekspektasi yang tidak realistis dan berfokus pada faktor-faktor yang tidak relevan.
Memahami tipe Enneagram Anda dapat membantu Anda menangani situasi dengan lebih efektif, memperluas perspektif Anda, memahami mengapa Anda berperilaku demikian dan bagaimana Anda bereaksi terhadap kondisi stres.
Cocok untuk: Mereka yang ingin lebih memahami tentang aspek emosional mereka.
5. 16 Personality Factor Questionnaire (16PF) dari openpsychometrics.org
16 Personality Factor Questionnaire (16PF) adalah tes kepribadian yang dikembangkan oleh Raymond Cattle pada tahun 1949. Tes ini didasarkan dari 4000 sifat milik Allports, yang kemudian disederhanakan menjadi 16 sifat oleh Cattle.
Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kebiasaan perilaku Anda dan untuk pengembangan karir, pemilihan karyawan, bantuan perkawinan dan konseling. Gambar di bawah ini menunjukkan 16 sifat yang diukur dalam tes ini:
Di openpsychometrics.org, hasil tes diukur dari tanggapan Anda terhadap 164 pernyataan yang diberikan, yang hanya membutuhkan waktu sekitar 10 menit untuk diselesaikan.
Hasilnya memberi Anda skor antara 0 dan 4 untuk setiap sifat, yang akan memberi Anda gambaran tentang seberapa kuat Anda dalam 16 sifat tersebut.
Cocok untuk: Mereka yang ingin mengikuti tes kepribadian singkat secara menyeluruh.
Baca juga: STAR Interview Method: Best Technique to Nail Your Job Interviews
6. HEXACO Personality Inventory-Revised (HEXACO-PI-R) dari hexaco.org
HEXACO Personality Inventory-Revised (HEXACO-PI-R) adalah tes kepribadian yang memmbelah kepribadian Anda menjadi enam dimensi. Keenam dimensi ini adalah Honesty-Humility (H), Emotionality (E), Extraversion (X), Agreeableness (A), Conscientiousness (C), dan Openness to Experience (O).
Anda mungkin berpikir bahwa dimensi ini sangat mirip dengan sifat-sifat di Tes Kepribadian Big Five.
Anda benar.
HEXACO-PI-R dikembangkan dari Tes Kepribadian Big Five dengan tambahan sifat keenam, Honesty-Humility (H). Sifat keenam inilah yang membuatnya unik dibandingkan dengan tes kepribadian lainnya.
Tes ini terdiri dari 100 pertanyaan, yang dapat diselesaikan dalam waktu sekitar 15 menit. Hasilnya akan menunjukkan skor untuk setiap sifat dan perbandingan dengan peserta survei lainnya.
Hasil yang Anda peroleh akan terlihat seperti ini:
Cocok untuk: Mereka yang sudah melakukan Tes Kepribadian Big Five sebelumnya.
7. Eysenck Personality Inventory (EPI) dari iluguru.ee
Bagi Anda yang bertanya-tanya seberapa ekstrovert atau introvert Anda, tes kepribadian ini cocok untuk Anda. Eysenck Personality Inventory (EPI) mengukur dua dimensi pada kepribadian Anda, yaitu ekstroversi versus introversi dan neurotisme versus stabilitas. Setelah menyelesaikan 57 pertanyaan di iluguru.ee, tes akan menghasilkan tiga skor yang mengukur:
- Skor E: Seberapa ekstrovert Anda
- Skor N: Seberapa neurotik Anda
- Skor kebohongan: Seberapa kecenderungan Anda berusaha memberi jawaban yang diterima masyarakat
Fakta menarik: Menurut teori Eysenck, persentase populasi ekstrovert hanya sekitar 16%, sama dengan introvert, dan sisanya (sekitar 68%) berada di tengah-tengah antara ekstrovert dan introvert, yang disebut sebagai seorang ambivert.
Cocok untuk: Mereka yang ingin memahami sifat paling dasar mereka, yaitu ekstrovert atau introvert.
8. Tes True Colors dari my-personality-test.com
True Colors adalah sistem identifikasi kepribadian yang menyenangkan yang mengelompokkan Anda ke dalam empat tipe kepribadian utama. Menariknya, True Colors adalah versi sederhana dari Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), dengan hanya mengambil konsep terpentingnya dan disederhanakan menjadi lebih mudah dipahami dan menyenangkan.
Tes ini difokuskan pada cara Anda berinteraksi dengan orang lain.
Oleh karena itu, mengikuti tes ini membantu Anda memahami aspek sosial Anda, mengurangi potensi konflik dengan orang lain dan menciptakan lingkungan yang saling memahami dan kolaboratif.
Tes ini sangat bermanfaat, terutama jika pekerjaan Anda mengharuskan komunikasi yang efektif dan kerja sama tim yang intens.
Setelah mengikuti tes di my-personality-test.com selama sekitar 10 menit, Anda akan mendapatkan skor persentase untuk setiap warna kepribadian, yaitu:
- Orange: Energetic, spontaneous, charming
- Gold: Punctual, organized, precise
- Green: Analytical, intuitive, visionary
- Blue: Empathetic, compassionate, cooperative
Fakta menarik: Populasi manusia terdiri dari 35% Gold, 27% Orange, 23% Green, dan 15% Blue menurut metodologi True Colors.
Cocok untuk: Untuk pemimpin tim, dan mereka yang pekerjaannya mengharuskan komunikasi dan kerja sama tim yang intens.
9. Tes HIGH5 dari high5test.com
Jika Anda pernah bertanya-tanya apa kelebihan Anda, tes kepribadian ini cocok untuk Anda. Tes HIGH5 adalah tes kepribadian yang berfokus pada kelebihan Anda.
Menemukan kelebihan Anda akan menguntungkan Anda dalam banyak hal. Anda akan lebih bahagia, lebih percaya diri, lebih mungkin untuk mencapai tujuan Anda, memiliki hubungan yang lebih erat dan menjalani hidup yang lebih memuaskan. Karena manfaatnya, para profesional dari 90% perusahaan Fortune 500 telah mengikuti tes ini menurut high5test.com.
Tes HIGH5 terdiri dari 100 pertanyaan dan membutuhkan waktu sekitar 20 menit untuk menyelesaikannya. Tidak seperti tes yang lain, tes ini tidak akan mengelompokkan Anda ke dalam tipe tertentu, melainkan mengidentifikasi lima kelebihan terbaik dari Anda.
Cocok untuk: Mereka yang ingin mendaftar kuliah, memulai karir, atau bahkan bagi mereka yang mempertimbangkan perubahan karir.
Baca juga: When to Quit Your Job?
Lalu apa selanjutnya?
Sekarang Anda telah mengetahui berbagai tes kepribadian, sekarang saatnya untuk mengikutinya, dan memahami setiap bagian dari kepribadian Anda.
Setelah menyelesaikan tes kepribadian, buka Portal Kerja 9cv9 untuk menemukan peluang kerja yang sesuai dengan kepribadian Anda.
Untuk Tes Kepribadian Big Five dari 9cv9 dan IBM Watson dan Myers Briggs Type Indicator, Anda dapat memasukkan hasil tes Anda di 9cv9 untuk peluang pekerjaan yang lebih cocok dengan Anda.
Terbantu dengan artikel ini? Berikan Like, bagikan ke teman-teman Anda dan follow Blog 9cv9.
